喜慶如“七”而至
美好如“七”而來
火紅的七月
君正集團融媒體中心
現開啟“雙曬”宣傳活動
曬黨建、曬成績
曬出黨建工作新氣象、新活力
讓我們共同
觸摸黨建的溫度，感受黨建的偉力
優秀共產黨員
李順 （振聲電石）
“優秀安全管理人員”“蒙西工業園區安全管理先進個人”“優秀安全宣講人”“優秀共產黨員”……振聲電石安環部部長李順的榮譽不少，作為一個2012年就加入中國共產黨的老黨員，十余年來，他嚴于律己、兢兢業業，為公司的安全生產貢獻著力量，也因為卓越的表現，他先后被聘為蒙西工業園區、鄂托克旗安全生產專家。
安全管理需要“擲地有聲”
安全管理歷來知易行難，需要“擲地有聲”的執行力，李順在工作中推動多項創新突破在生產現場落地，均取得了良好的效果。在蒙西冶煉任職期間，他率先提出管理人員“四必做”、員工“五項基本”行為規范，為促進公司安全文化建設做出了貢獻。在梳理高風險作業過程中，他提煉了冶煉行業高風險作業保命條款及零傷害條款，改變了當時現場違章事故頻發的現狀。針對檢修作業組織推行，他提出上鎖掛牌能量隔離措施，并通過總結大、中修安全管理經驗，制定了目視化安全檢修清單，提升了企業檢修安全管理水平。
2022年4月，李順調入振聲電石擔任安全管理部部長，并任職振聲電石黨支部副書記。振聲電石處于試生產階段，新員工占比較大，基礎薄弱，面對新的挑戰，他展現出了良好的抗壓能力。為盡快提高員工安全意識，他組織對現場發生的各類“不安全行為”拍照，制作成掛圖進行培訓；他不斷收集同行業事故案例，并區分崗位分別建立電石行業安全事故案例數據庫，現場進行的每一項作業，他都能舉出相應的安全事故案例；每一次未遂事故、不安全事件都親自參與調查分析并制定報告，僅2022年就編制下發未遂事故、不安全事件通報40余份；他針對每一次高風險作業調閱視頻進行檢查分析并制定防范措施，精準防控高風險作業；針對管理者發生的違規行為，他及時進行約談，了解管理人員心理動態并正確引導。通過努力，振聲電石試生產期間始終保持了良好的安全態勢。
安全管理需要“釘子精神”
他用釘釘子的精神把自己“釘”在安全的一線，把安全“釘”在振聲電石每個人的心里。他總說：“我做的努力還是遠遠不夠的，日后還是要在工作上專心做好每一件事，一步一個腳印，腳踏實地，才能在平凡的崗位上發揮黨員的先進性，才能帶動身邊的每一個人，集眾力、匯眾意才能使我們的企業更加強大、更加輝煌?！?
李順每天想得最多的就是怎樣提升員工的安全意識，抓好員工的安全行為，怎樣杜絕隱患存在和發生。有時候，在工作整改過程中有些員工會顯得有點消極，李順這時候并不是去一味批評他們，他會準備同類事故視頻播放給大家看，用血淋淋的事實告訴大家，小問題引發大災難?？赐暌曨l后，大家就愿意為自己的錯誤做法接受處罰了。把以往的事故和實際工作相結合的教育方法，是他轉變他人安全觀念的法寶，每次都能取得不凡的效果。
2022年，因疫情原因蒙西區域進行了封控管理，于是下班后他主動擔任物資運輸裝卸任務，駕駛皮卡車頻繁出入各防控卡口與單位之間，無論是繁星璀璨的的夜晚，還是風雪交加的黎明，他總是第一時間出現。他雙手扛起的是物資，同時也是責任和擔當。
李順處處以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，他從“堅持不懈學思想、持之以恒強黨性、履職盡責重實踐、團結奮斗建新功”四個方面出發，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風為公司安全生產、員工安康幸福做出了貢獻。
